Trop de connexions perso pendant le travail : licenciement justifié (Legalis)

Par un arrêt du 13 juin 2013, la cour d’appel de Pau a confirmé le licenciement d’une employée dont l’usage personnel de l’internet nuisait à la bonne exécution de son travail.

(..)

Ce n’est pas simplement l’usage quotidien de l’internet à des fins personnelles et l’activité commerciale en ligne qui a été sanctionné mais le fait que ces connexions conséquentes démontraient que la salariée ne pouvait se livrer à son travail à l’agence.

En savoir plus